Wer wir sind
Wer wir sind
Unsere ErzieherInnen und Pädagogen sind unser wertvollstes Kapital. Sie zeichnet vor allem Leidenschaft für ihren Beruf, Fachlichkeit, Weltoffenheit und Bereitschaft zu Neuem aus.
Unsere ErzieherInnen und Pädagogen sind unser wertvollstes Kapital. Sie zeichnet vor allem Leidenschaft für ihren Beruf, Fachlichkeit, Weltoffenheit und Bereitschaft zu Neuem aus.
Unsere Kooperationspartner
Starkes &
kompetentes Team
Starkes &
kompetentes Team
In Nezabudka arbeiten neben den „alten Hasen“ auch frisch gebackene Spezialisten, ausgebildete Pädagogen und KinderpflegerInnen neben Psychologen und Logopäden, Choreographen und Musikanten, Historiker und Philologen, Sportler und Kunstwissenschaftler, die sich alle vielseitig mit den Kindern beschäftigen und täglich in engem Austausch stehen. Denn bei uns kommen diese multifacetten Erfahrungen der Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern, kulturellen Hintergründen und Generationen am besten zur Geltung.
In Nezabudka arbeiten neben den „alten Hasen“ auch frisch gebackene Spezialisten, ausgebildete Pädagogen und KinderpflegerInnen neben Psychologen und Logopäden, Choreographen und Musikanten, Historiker und Philologen, Sportler und Kunstwissenschaftler, die sich alle vielseitig mit den Kindern beschäftigen und täglich in engem Austausch stehen. Denn bei uns kommen diese multifacetten Erfahrungen der Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern, kulturellen Hintergründen und Generationen am besten zur Geltung.
Unser Trägerprofil
Unser Trägerprofil
Nezabudka ist ein gemeinnütziger Träger mit drei Einrichtungen in Frankfurt - Bockenheim, Nordend und Westend. Seit unserer Gründung verbinden wir das Beste aus dem deutschen und dem russischen Modell frühkindlicher Erziehung.
Unser Konzept basiert auf der Immersionsmethode: Kinder wachsen zweisprachig auf, weil Sprache im Alltag gelebt wird — nicht unterrichtet. Jede Gruppe wird von einem deutsch-russischen Fachkräfteteam geleitet, das Gleichgewicht zwischen beiden Sprachen und Kulturen ist für uns kein Zusatz, sondern Grundhaltung.
Als aktiver Teil des Frankfurter Netzwerks bilingualer Kitas tauschen wir uns regelmäßig mit anderen Einrichtungen aus und entwickeln unser Konzept kontinuierlich weiter.
Nezabudka ist ein gemeinnütziger Träger mit drei Einrichtungen in Frankfurt - Bockenheim, Nordend und Westend. Seit unserer Gründung verbinden wir das Beste aus dem deutschen und dem russischen Modell frühkindlicher Erziehung.
Unser Konzept basiert auf der Immersionsmethode: Kinder wachsen zweisprachig auf, weil Sprache im Alltag gelebt wird — nicht unterrichtet. Jede Gruppe wird von einem deutsch-russischen Fachkräfteteam geleitet, das Gleichgewicht zwischen beiden Sprachen und Kulturen ist für uns kein Zusatz, sondern Grundhaltung.
Als aktiver Teil des Frankfurter Netzwerks bilingualer Kitas tauschen wir uns regelmäßig mit anderen Einrichtungen aus und entwickeln unser Konzept kontinuierlich weiter.
Unsere Prinzipien
Unsere Prinzipien
Erzieher*in aus Leidenschaft
Unser Beruf ist unsere Berufung. Wir begegnen jedem Kind offen, aufmerksam und zugewandt — und einander mit Respekt und Wertschätzung. Wenn es schwierig wird, suchen wir gemeinsam nach Lösungen. Denn für uns bedeutet Erziehen eine Haltung: Jeder Mensch verdient Respekt — unabhängig von Alter, Herkunft oder Hintergrund.
Partner*in für Kinder und Eltern
Kinder sind für uns keine passiven Empfänger, sondern kompetente Menschen mit eigenen Bedürfnissen und Ideen. Wir schaffen Räume, in denen sie selbstbestimmt handeln und wachsen können. Gleichzeitig verstehen wir uns als Bildungspartner*innen der Eltern — nicht als Ersatz für Familie, sondern als verlässliche Ergänzung.
Wir lernen alle – ein Leben lang
Frühe positive Lernerfahrungen prägen ein Leben. Das wissen wir — und nehmen es ernst. Als pädagogische Fachkräfte bilden wir uns kontinuierlich weiter, reflektieren unser Handeln und tauschen uns regelmäßig aus: im Team, mit Eltern, mit externen Berater*innen. Konflikte gehören dazu. Wir erkennen sie, sprechen sie an und wachsen daran.
Coach + Manager*in + Gesicht der Organisation = Leiter*in der KiTa
Unsere Kita-Leitung hält alle Fäden zusammen: Sie verantwortet den pädagogischen Betrieb, ist Ansprechperson für Eltern und Partner — und vertritt Nezabudka nach außen. Mit Überblick, Haltung und Präsenz.
Gemeinsam entscheiden – gemeinsam verantworten
Was wir gemeinsam beschließen, tragen wir gemeinsam. Als Team, als Eltern, als Organisation. Mit persönlichem Einsatz und geteilter Verantwortung arbeiten wir täglich an der Qualität und Weiterentwicklung von Nezabudka.
Erzieher*in aus Leidenschaft
Unser Beruf ist unsere Berufung. Wir begegnen jedem Kind offen, aufmerksam und zugewandt — und einander mit Respekt und Wertschätzung. Wenn es schwierig wird, suchen wir gemeinsam nach Lösungen. Denn für uns bedeutet Erziehen eine Haltung: Jeder Mensch verdient Respekt — unabhängig von Alter, Herkunft oder Hintergrund.
Partner*in für Kinder und Eltern
Kinder sind für uns keine passiven Empfänger, sondern kompetente Menschen mit eigenen Bedürfnissen und Ideen. Wir schaffen Räume, in denen sie selbstbestimmt handeln und wachsen können. Gleichzeitig verstehen wir uns als Bildungspartner*innen der Eltern — nicht als Ersatz für Familie, sondern als verlässliche Ergänzung.
Wir lernen alle – ein Leben lang
Frühe positive Lernerfahrungen prägen ein Leben. Das wissen wir — und nehmen es ernst. Als pädagogische Fachkräfte bilden wir uns kontinuierlich weiter, reflektieren unser Handeln und tauschen uns regelmäßig aus: im Team, mit Eltern, mit externen Berater*innen. Konflikte gehören dazu. Wir erkennen sie, sprechen sie an und wachsen daran.
Coach + Manager*in + Gesicht der Organisation = Leiter*in der KiTat
Unsere Kita-Leitung hält alle Fäden zusammen: Sie verantwortet den pädagogischen Betrieb, ist Ansprechperson für Eltern und Partner — und vertritt Nezabudka nach außen. Mit Überblick, Haltung und Präsenz.
Gemeinsam entscheiden – gemeinsam verantworten
Was wir gemeinsam beschließen, tragen wir gemeinsam. Als Team, als Eltern, als Organisation. Mit persönlichem Einsatz und geteilter Verantwortung arbeiten wir täglich an der Qualität und Weiterentwicklung von Nezabudka.
Erzieher*in aus Leidenschaft
Unser Beruf ist unsere Berufung. Wir begegnen jedem Kind offen, aufmerksam und zugewandt — und einander mit Respekt und Wertschätzung. Wenn es schwierig wird, suchen wir gemeinsam nach Lösungen. Denn für uns bedeutet Erziehen eine Haltung: Jeder Mensch verdient Respekt — unabhängig von Alter, Herkunft oder Hintergrund.
Partner*in für Kinder und Eltern
Kinder sind für uns keine passiven Empfänger, sondern kompetente Menschen mit eigenen Bedürfnissen und Ideen. Wir schaffen Räume, in denen sie selbstbestimmt handeln und wachsen können. Gleichzeitig verstehen wir uns als Bildungspartner*innen der Eltern — nicht als Ersatz für Familie, sondern als verlässliche Ergänzung.
Wir lernen alle – ein Leben lang
Frühe positive Lernerfahrungen prägen ein Leben. Das wissen wir — und nehmen es ernst. Als pädagogische Fachkräfte bilden wir uns kontinuierlich weiter, reflektieren unser Handeln und tauschen uns regelmäßig aus: im Team, mit Eltern, mit externen Berater*innen. Konflikte gehören dazu. Wir erkennen sie, sprechen sie an und wachsen daran.
Coach + Manager*in + Gesicht der Organisation = Leiter*in der KiTa
Unsere Kita-Leitung hält alle Fäden zusammen: Sie verantwortet den pädagogischen Betrieb, ist Ansprechperson für Eltern und Partner — und vertritt Nezabudka nach außen. Mit Überblick, Haltung und Präsenz.
Gemeinsam entscheiden – gemeinsam verantworten
Was wir gemeinsam beschließen, tragen wir gemeinsam. Als Team, als Eltern, als Organisation. Mit persönlichem Einsatz und geteilter Verantwortung arbeiten wir täglich an der Qualität und Weiterentwicklung von Nezabudka.
Unsere Vision
Ich packe meinen Koffer und nehme mit…
Qualität
Ideen
Herz
Vision
Unser Bilinguales Konzept
Unser Bilinguales Konzept
Die jüngste Forschung hat überzeugend nachgewiesen, dass der frühe Erwerb einer zweiten Sprache sowohl die kognitive Entwicklung als auch die Entwicklung der Muttersprache fördert. Sprachkenntnisse eröffnen nicht nur Chancen in Schule und Beruf, sondern unterstützen auch die Entwicklung der Persönlichkeit.
Die jüngste Forschung hat überzeugend nachgewiesen, dass der frühe Erwerb einer zweiten Sprache sowohl die kognitive Entwicklung als auch die Entwicklung der Muttersprache fördert. Sprachkenntnisse eröffnen nicht nur Chancen in Schule und Beruf, sondern unterstützen auch die Entwicklung der Persönlichkeit.
Engagement
Engagement
Öffentlichkeitsarbeit ist für uns kein Selbstzweck — wir engagieren uns dort, wo es zählt. In Frankfurt sind wir gut vernetzt: mit dem StadtTeilArbeitsKreis (StARK) in Bockenheim, im Ortsbeirat sowie als Mitglieder der LAG Freie Kinderarbeit Hessen e.V. — unserem zentralen Partner für Beratung und Fortbildung. Seit 2016 sind wir zudem Mitgründer des Dachverbandes zur Förderung von Mehrsprachigkeit in frühkindlicher Bildung und Erziehung (DMBE e.V.).
Öffentlichkeitsarbeit ist für uns kein Selbstzweck — wir engagieren uns dort, wo es zählt. In Frankfurt sind wir gut vernetzt: mit dem StadtTeilArbeitsKreis (StARK) in Bockenheim, im Ortsbeirat sowie als Mitglieder der LAG Freie Kinderarbeit Hessen e.V. — unserem zentralen Partner für Beratung und Fortbildung. Seit 2016 sind wir zudem Mitgründer des Dachverbandes zur Förderung von Mehrsprachigkeit in frühkindlicher Bildung und Erziehung (DMBE e.V.).
Ausrichtung
Fachkräfte
Bei Nezabudka sind alle unsere Erzieher*innen
pädagogisch qualifizierte Fachkräfte
• mit Freude und Überzeugung bei der Arbeit
• stets respektvoll und wertschätzend gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen.
Bei Nezabudka sind alle unsere Erzieher*innen
pädagogisch qualifizierte Fachkräfte
• mit Freude und Überzeugung bei der Arbeit
• stets respektvoll und wertschätzend gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen.
Fachkräfte
Bei Nezabudka sind alle unsere Erzieher*innen
pädagogisch qualifizierte Fachkräfte
• mit Freude und Überzeugung bei der Arbeit
• stets respektvoll und wertschätzend gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen.
Fachkräfte
Personalschlüssel
Bei Nezabudka betreuen wir nur so viele Kinder, wie unser aktueller Personalschlüssel erlaubt.
Das heißt: pro Fachkraft maximal 8 Kinder in der Kita und
maximal 4 Kinder in der Krippe.
Damit garantieren wir:
• stabile, vertrauensvolle Bindung zu jedem einzelnen Kind
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im täglichen Miteinander
• Berücksichtigung individueller kindlicher Bedürfnisse und Interessen
• bewusste Förderung jedes Kindes im Sinne unseres Bildungsauftrags
• Sicherheit für alle Kinder durch striktes Einhalten der Aufsichtspflicht.
Schulung direkt in der Produktion neu gedacht
Das heißt: pro Fachkraft maximal 8 Kinder in der Kita und
maximal 4 Kinder in der Krippe.
Damit garantieren wir:
• stabile, vertrauensvolle Bindung zu jedem einzelnen Kind
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im täglichen Miteinander
• Berücksichtigung individueller kindlicher Bedürfnisse und Interessen
• bewusste Förderung jedes Kindes im Sinne unseres Bildungsauftrags
• Sicherheit für alle Kinder durch striktes Einhalten der Aufsichtspflicht.
Personalschlüssel
Bei Nezabudka betreuen wir nur so viele Kinder, wie unser aktueller Personalschlüssel erlaubt.
Das heißt: pro Fachkraft maximal 8 Kinder in der Kita und
maximal 4 Kinder in der Krippe.
Damit garantieren wir:
• stabile, vertrauensvolle Bindung zu jedem einzelnen Kind
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im täglichen Miteinander
• Berücksichtigung individueller kindlicher Bedürfnisse und Interessen
• bewusste Förderung jedes Kindes im Sinne unseres Bildungsauftrags
• Sicherheit für alle Kinder durch striktes Einhalten der Aufsichtspflicht.
Personalschlüssel
Öffnungszeiten
Bei Nezabudka handeln wir verantwortlich, indem wir unsere Öffnungszeiten der Anzahl der einsatzbereiten Fachkräfte anpassen.
• Kinderschutz geht vor – im Zweifel auch vor Elterninteresse.
• Unsere Erzieher*innen möchten jedem Kind gerecht werden können.
• Wir möchten unsere Fürsorgepflicht erfüllen – auch gegenüber unseren Mitarbeitenden.
Bei Nezabudka handeln wir verantwortlich, indem wir unsere Öffnungszeiten der Anzahl der einsatzbereiten Fachkräfte anpassen.
• Kinderschutz geht vor – im Zweifel auch vor Elterninteresse.
• Unsere Erzieher*innen möchten jedem Kind gerecht werden können.
• Wir möchten unsere Fürsorgepflicht erfüllen – auch gegenüber unseren Mitarbeitenden.
Öffnungszeiten
Bei Nezabudka handeln wir verantwortlich, indem wir unsere Öffnungszeiten der Anzahl der einsatzbereiten Fachkräfte anpassen.
• Kinderschutz geht vor – im Zweifel auch vor Elterninteresse.
• Unsere Erzieher*innen möchten jedem Kind gerecht werden können.
• Wir möchten unsere Fürsorgepflicht erfüllen – auch gegenüber unseren Mitarbeitenden.
Öffnungszeiten
Zeit
Bei Nezabudka geben wir unseren pädagogischen Fachkräften genug Zeit
(16 % der wöchentlichen Arbeitszeit) zum Beobachten, Dokumentieren, Gespräche führen, für Fortbildungen, Supervision und Austausch.
Damit ermöglichen wir:
• differenzierte Wahrnehmung jedes einzelnen Kindes
• kontinuierliche Qualität und Anpassung der pädagogischen Arbeit
• sinnvolle Rahmenbedingungen für die bestmögliche Entfaltung
jedes Kindes
• konstruktive Zusammenarbeit in den pädagogischen Teams
• Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit unserer Erzieher*innen.
Bei Nezabudka geben wir unseren pädagogischen Fachkräften genug Zeit
(16 % der wöchentlichen Arbeitszeit) zum Beobachten, Dokumentieren, Gespräche führen, für Fortbildungen, Supervision und Austausch.
Damit ermöglichen wir:
• differenzierte Wahrnehmung jedes einzelnen Kindes
• kontinuierliche Qualität und Anpassung der pädagogischen Arbeit
• sinnvolle Rahmenbedingungen für die bestmögliche Entfaltung
jedes Kindes
• konstruktive Zusammenarbeit in den pädagogischen Teams
• Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit unserer Erzieher*innen.
Zeit
Bei Nezabudka geben wir unseren pädagogischen Fachkräften genug Zeit
(16 % der wöchentlichen Arbeitszeit) zum Beobachten, Dokumentieren, Gespräche führen, für Fortbildungen, Supervision und Austausch.
Damit ermöglichen wir:
• differenzierte Wahrnehmung jedes einzelnen Kindes
• kontinuierliche Qualität und Anpassung der pädagogischen Arbeit
• sinnvolle Rahmenbedingungen für die bestmögliche Entfaltung
jedes Kindes
• konstruktive Zusammenarbeit in den pädagogischen Teams
• Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit unserer Erzieher*innen.
Zeit
Werte
Bei Nezabudka vertreten wir gemeinsame Werte und Konzepte zur pädagogischen Aufgabe, ihrer praktischen Umsetzung und zum gelingenden Miteinander in der Kita.
Dazu gehören:
• Kinder, die mit ihren Bedürfnissen im Zentrum stehen
• verbindlicher, partnerschaftlicher Umgang mit Kindern und Eltern
• klar vereinbarte Bring- und Abholzeiten
• regelmäßiger Austausch mit den Eltern zur Entwicklung ihres Kindes
• die Freude, gemeinsam einen Ort der Begegnung und des Lernens zu gestalten.
Bei Nezabudka vertreten wir gemeinsame Werte und Konzepte zur pädagogischen Aufgabe, ihrer praktischen Umsetzung und zum gelingenden Miteinander in der Kita.
Dazu gehören:
• Kinder, die mit ihren Bedürfnissen im Zentrum stehen
• verbindlicher, partnerschaftlicher Umgang mit Kindern und Eltern
• klar vereinbarte Bring- und Abholzeiten
• regelmäßiger Austausch mit den Eltern zur Entwicklung ihres Kindes
• die Freude, gemeinsam einen Ort der Begegnung und des Lernens zu gestalten.
Werte
Bei Nezabudka vertreten wir gemeinsame Werte und Konzepte zur pädagogischen Aufgabe, ihrer praktischen Umsetzung und zum gelingenden Miteinander in der Kita.
Dazu gehören:
• Kinder, die mit ihren Bedürfnissen im Zentrum stehen
• verbindlicher, partnerschaftlicher Umgang mit Kindern und Eltern
• klar vereinbarte Bring- und Abholzeiten
• regelmäßiger Austausch mit den Eltern zur Entwicklung ihres Kindes
• die Freude, gemeinsam einen Ort der Begegnung und des Lernens zu gestalten.
Werte